Der aktuelle Fachkräftemangel stellt viele Branchen im Main-Tauber-Kreis, Hohenlohekreis und Landkreis Schwäbisch Hall vor erhebliche Herausforderungen. In dieser Situation bietet die Online-Jobbörse „Arbeit und Rente“ eine einzigartige Lösung. Sie fungiert als Bindeglied zwischen erfahrenen Fachkräften im Rentenalter und Unternehmen, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind. Die Wirtschaftsförderung des Main-Tauber-Kreises betont die Bedeutung dieser Initiative, die Unternehmen ermöglicht, ihre Stellenangebote kostenfrei zu inserieren und somit eine breite Zielgruppe zu erreichen.
Neue Möglichkeiten für Rentner: Hinzuverdienst ohne Grenzen
Durch die Aufhebung der Hinzuverdienstgrenze ergeben sich neue Möglichkeiten für Rentnerinnen und Rentner sowie für ältere Arbeitsuchende in der Region. Sie können nun neben ihrer Altersrente unbegrenzte Einkünfte erzielen, ohne dass ihre Rente gekürzt wird. Die Plattform „Arbeit und Rente“ bietet diesen Personengruppen eine komfortable Möglichkeit, bezahlte Nebenjobs zu suchen und sich zusätzliche finanzielle Freiheiten zu sichern.
Generationenübergreifender Wissenstransfer als Schlüsselkomponente
Ein wesentlicher Aspekt der Jobbörse ist der generationenübergreifende Wissenstransfer. Die Plattform ermöglicht es Rentnern, ihre langjährige Berufserfahrung und ihr umfangreiches Wissen an die jüngere Generation weiterzugeben. Dies trägt nicht nur zur persönlichen Bereicherung der Beteiligten bei, sondern stärkt auch die Innovationskraft und Effizienz der Unternehmen.
Die Plattform: Einfach, effizient, zukunftsorientiert
Auf www.arbeit-und-rente.de können Unternehmen sowie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber kostenfrei und unkompliziert Stellenangebote bzw. Bewerberprofile einstellen. Der Erstkontakt erfolgt über die Plattform, wobei die Bewerbenden die Kontrolle über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses behalten.
Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten
Für Unternehmen eröffnet sich durch die Plattform die Chance, erfahrene Fachkräfte zu gewinnen und so dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Gleichzeitig profitieren Rentnerinnen und Rentner von der Möglichkeit, weiterhin aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen und ihre Expertise einzubringen.
Unterstützung und Beratung
Bei Fragen zur Plattform und ihren Funktionen stehen das Team von Arbeit-und-Rente sowie Stefan Gundling von der Deutschen Rentenversicherung zur Verfügung.
Gemeinschaftliche Initiative für die Zukunft
Die Plattform wurde von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landkreises Schwäbisch Hall, der Wirtschaftsinitiative Hohenlohekreis, dem Main-Tauber-Kreis, der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim und der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg entwickelt. Sie repräsentiert ein innovatives Modell für eine intergenerative und nachhaltige Arbeitswelt, die in Zeiten des Fachkräftemangels von großer Bedeutung ist.